Самые комментируемые

Читайте также

Назад к новостям раздела

Подписано коллективное соглашение на Ашдодском нефтеперегонном заводе

03 сентября 2017, 13:44

Нефтеперегонный завод в Ашдоде
Фото: пресс-служба

Гистадрут, руководство компании "Паз - Ашдодский нефтеперегонный завод (НПЗ)" и рабочий комитет подписали новый коллективный договор.

Церемония подписания состоялась в здании Гистадрута в Тель-Авиве. Подписание договора стало возможным после переговоров, проведенных при посредничестве председателя Гистадрута Ави Нисанкорена.

Соглашение будет действовать в течение пяти лет. Оно гарантирует продолжение нормальной работы предприятия при сотрудничестве между Гистадрутом, работниками и администрацией в процессе  реализации проектов, стоящих на повестке дня.

Льготы, предусмотренные в соглашении, составят примерно 9% ежегодно в период действия соглашения. Одним из его пунктов предусмотрено, что работники получат ежегодный прирост заработной платы в размере 2,1%, половина из которых будет предоставляться в процентном исчислении, а ​​половина - в шекелевом -  с целью сокращения разрывов в оплате труда на заводе. Наряду с этим, вырастет минимальная заработная плата на НПЗ.

Кроме того, каждый год будет проводиться 200 продвижений работников по тарифной сетке и уравнены условия работников "третьего поколения" так, что понятие "третье поколение (гимель)" полностью исчезнет. Половина сотрудников "поколения "гимель"" немедленно будет включена в  "поколение "бет"", а вторая половина будет включена в него в следующем году. Все работники, занятые в сфере безопасности завода и работающие через подрядчиков, будут приняты в штат предприятия на условиях прямого наема.

Соглашение также включает в себя следующие  льготы: надбавки к зарплатам нынешних и будущих менеджеров среднего звена на сумму около 500 шекелей, увеличение бюджета соцобеспечения, увеличение возмещения расходов на детские сады, учет выплат на содержание транспорта для пенсионных отчислений, закрепление положений об увеличении  компонентов  заработной платы (тарифных ставок, надбавок за стаж и премий) в среднем на  3,2% в год.

Председатель Гистадрута Ави Нисанкорен заявил на церемонии подписания: "Я приветствую подписание соглашения, достигнутого после интенсивных переговоров, целью которых было возвращение работы НПЗ в нормальное русло при продолжении взаимного сотрудничества и обязательств  между сторонами. Соглашение приведет к сокращению разрывов в заработках работников и большему равенству между ними, и, одновременно, улучшит в целом условия занятости на НПЗ, что будет иметь большое значение для региона и его жителей".


При поддержке: digital агентство Webmart Group

Рейтинг@Mail.ru Яндекс.Метрика

сursorinfo.co.il (c) Все права защищены